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集团公司召开2018年度党员大会-威尼斯886699

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【概要描述】集团公司召开2018年度党员大会 会议期间还举办了一场警示教育知识讲座       2月16日上午,集团公司党委在建总大厦三楼会议室隆重召开了年度党员大会,会上董事长兼党委书记张晓华作了重要讲话,党委副书记兼工会主席赵勇前代表公司党委作了年度党建工作报告,会议由总经理兼党委副书记魏进主持。会议期间,还组织举办了一场党风廉政建设知识讲座,邀请了区公安局经侦大队副大队长顾杰到会主讲。  会议首先听取了党建工作报告,报告认为2018年,集团公司党委紧紧围绕企业工作方针,扎实开展“项目党建”、“轨道工地党旗扬”主题活动,纵深推进“两学一做”学习教育常态化制度化,为实现各项经济目标提供了有力的政治保障和精神动力。主要表现在以下几个方面:  1、以学促做,不断强化政治理论引领。制定了2018年党委工作计划,组织学习了《中国共产党章程(修正案)》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党的政策及企业文件;在庆祝改革开放40周年之际,南京分公司党总支、内蒙山西分公司党总支、北京分公司党支部分别组织收看了“庆祝改革开放40周年纪念大会”、40周年专题政论片《必由之路-立国之本》,参观了庆祝改革开放40周年大型展览”;在纪念建党97周年期间,集团公司党委与南通人行、通州人行、通州建行等四家单位,联合开展了迎“七一”党建联创活动;区建管局机关党支部会同所属系统党组织全体党员,来到集团公司轨道交通项目部,与项目部党支部开展了“七一”主题日纪念联创活动;苏州分公司、徐州分公司、内蒙山西分公司党总支、北京分公司、山东分公司党支部分别组织了全体党员赴爱国主义教育示范基地进行参观、学习,缅怀革命先烈,重温党的历史。  2、凝心聚力,充分发挥党组织核心作用。一是抓班子建设。年初,集团公司党委、工会严格按照《党章》和选举办法有关规定,选举产生了新一届党委、纪委和工会委员会。同时,根据年初公司人员变动情况,配齐配强了党务干部,并涌现出一批优秀的党务工作者。二是抓队伍建设。在年初经公司党委推荐,5名入党积极分子参加了建设系统发展对象培训班,全年办理预备党员转正6名。三是抓制度建设。发布推行了新版《企业管理制度》、《奖惩条例》。试行期间,党委会同行政、联动前方,共同组织开展了“学制度、用制度”宣贯活动,确保制度和条例深入贯彻到全公司。四是抓人才建设。在省人社厅公布的南通市2018年度建设工程高级专业技术资格评审结果中,集团公司有23人榜上有名,取得了高级工程师资格,相比往年,申报人数、通过数量均创历史新高;丁海峰同志入选南通市“226高层次人才培养工程”培养对象。  3、推陈出新,积极推进项目党建工作规范化。开展了“三化三创”、“三亮三树”、“三联三融”轨道工地党旗扬主题活动。成立了轨道交通五标段项目部临时党支部,配备了专职党支部书记、副书记、工会主席、党群干事,在项目工地设置了党员个人二维码,组建党员突击队,制定了“5 3”服务内容,叫响了“我是党员,向我看齐”的口号;建立了轨道交通学社、党建领航服务站、党员教育实境课堂、党员书屋、乒乓球室、篮球场;开展了安全生产党员结对、行为安全之星活动,划分安全生产责任区,鼓励党员履职担当。“修身律己、快乐工作、健康生活”的文化理念在城市轨道交通1号线工程项目部得到有效贯彻和执行,获得了“南通轨道交通融合党建杯”首届乒乓球友谊赛冠军、篮球赛第一名、轨道交通“融合党建带”首届合唱比赛二等奖,并屡次在党建、质量、安全等方面成为观摩工地和示范工地,受到了政府主管部门、建设单位和同行的一致好评,成为公司对外展示形象的又一张靓丽名片。  4、争先创优,赶学比超氛围不断增强。继续开展了“突出贡献员工”、“岗位奉献员工”等评选活动。今年共评出40名突出贡献员工、13名岗位奉献员工,南京分公司党总支等6个党组织被评为局先进党组织,苏州分公司党总支等6个党组织被评为集团公司先进党组织。全年共有42人次获得省级及以上表彰,其中9人获国家级荣誉。受表彰的荣誉,涵盖了企业管理、质量安全、项目管理、文化宣传、党务工作等各工作条线,分布于公司中高层以及管理的一线员工等,充分体现了“人人创佳绩,处处争一流”企业精神的丰富内涵。  5、主动作为,切实发挥群团组织桥梁纽带作用。组织员工节日聚餐、外出旅游、户外运动、体检等活动,并在三八妇女节、八一建军节等节假日给员工送上节日的祝福。积极开展扶贫济困活动,西北分公司党总支组织党员参观了中国乌鲁木齐sos儿童村,走进了儿童村家庭,对孤儿们进行了亲切的慰问,并勉励他们好好学习;项目经理殷建春同志自发申请,在镇村的协助下,组织成立了“吉坝乡连爱心协会”。集团公司党委被评为南通市“五星党建示范点”,集团公司工会被省总工会授予“安康杯”优胜企业荣誉,被南通市总工会授予“南通市十佳模范职工小家”荣誉;集团公司机关团支部被评为南通市青年文明号。  会上,董事长兼党委书记张晓华在警示教育讲座之后作了重要讲话,他说,这次大会既是警示教育大会,也是公司党委对大家的一次集体廉政约谈,希望大家知敬畏、明底线,真正遵规守纪、依法办事、崇德向善、担当尽责。董事长要求全体党员干部要把好交友关、要把好金钱关、要把好权力关。要严肃公司财经纪律、严控经营管理风险、加大制度执行力度、健全廉洁风险防控机制、营造风清气正氛围。党风廉政建设只有进行式,没有完成式,就好象人生没有彩排,每天都是现场直播。希望大家通过本次警示教育大会,真正做到“四惜”:珍惜岗位、认真履职、敬业奉献;珍惜当下,严格自律、克已奉公;珍惜自由、严守规矩、守住底线;珍惜所有、克勉修身、提高境界,做一名企业认可、股东满意、员工放心、家人安心的好领导、好党员、好员工,为推动公司和谐稳健发展做出新的更大的贡献!

【概要描述】集团公司召开2018年度党员大会 会议期间还举办了一场警示教育知识讲座       2月16日上午,集团公司党委在建总大厦三楼会议室隆重召开了年度党员大会,会上董事长兼党委书记张晓华作了重要讲话,党委副书记兼工会主席赵勇前代表公司党委作了年度党建工作报告,会议由总经理兼党委副书记魏进主持。会议期间,还组织举办了一场党风廉政建设知识讲座,邀请了区公安局经侦大队副大队长顾杰到会主讲。  会议首先听取了党建工作报告,报告认为2018年,集团公司党委紧紧围绕企业工作方针,扎实开展“项目党建”、“轨道工地党旗扬”主题活动,纵深推进“两学一做”学习教育常态化制度化,为实现各项经济目标提供了有力的政治保障和精神动力。主要表现在以下几个方面:  1、以学促做,不断强化政治理论引领。制定了2018年党委工作计划,组织学习了《中国共产党章程(修正案)》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党的政策及企业文件;在庆祝改革开放40周年之际,南京分公司党总支、内蒙山西分公司党总支、北京分公司党支部分别组织收看了“庆祝改革开放40周年纪念大会”、40周年专题政论片《必由之路-立国之本》,参观了庆祝改革开放40周年大型展览”;在纪念建党97周年期间,集团公司党委与南通人行、通州人行、通州建行等四家单位,联合开展了迎“七一”党建联创活动;区建管局机关党支部会同所属系统党组织全体党员,来到集团公司轨道交通项目部,与项目部党支部开展了“七一”主题日纪念联创活动;苏州分公司、徐州分公司、内蒙山西分公司党总支、北京分公司、山东分公司党支部分别组织了全体党员赴爱国主义教育示范基地进行参观、学习,缅怀革命先烈,重温党的历史。  2、凝心聚力,充分发挥党组织核心作用。一是抓班子建设。年初,集团公司党委、工会严格按照《党章》和选举办法有关规定,选举产生了新一届党委、纪委和工会委员会。同时,根据年初公司人员变动情况,配齐配强了党务干部,并涌现出一批优秀的党务工作者。二是抓队伍建设。在年初经公司党委推荐,5名入党积极分子参加了建设系统发展对象培训班,全年办理预备党员转正6名。三是抓制度建设。发布推行了新版《企业管理制度》、《奖惩条例》。试行期间,党委会同行政、联动前方,共同组织开展了“学制度、用制度”宣贯活动,确保制度和条例深入贯彻到全公司。四是抓人才建设。在省人社厅公布的南通市2018年度建设工程高级专业技术资格评审结果中,集团公司有23人榜上有名,取得了高级工程师资格,相比往年,申报人数、通过数量均创历史新高;丁海峰同志入选南通市“226高层次人才培养工程”培养对象。  3、推陈出新,积极推进项目党建工作规范化。开展了“三化三创”、“三亮三树”、“三联三融”轨道工地党旗扬主题活动。成立了轨道交通五标段项目部临时党支部,配备了专职党支部书记、副书记、工会主席、党群干事,在项目工地设置了党员个人二维码,组建党员突击队,制定了“5 3”服务内容,叫响了“我是党员,向我看齐”的口号;建立了轨道交通学社、党建领航服务站、党员教育实境课堂、党员书屋、乒乓球室、篮球场;开展了安全生产党员结对、行为安全之星活动,划分安全生产责任区,鼓励党员履职担当。“修身律己、快乐工作、健康生活”的文化理念在城市轨道交通1号线工程项目部得到有效贯彻和执行,获得了“南通轨道交通融合党建杯”首届乒乓球友谊赛冠军、篮球赛第一名、轨道交通“融合党建带”首届合唱比赛二等奖,并屡次在党建、质量、安全等方面成为观摩工地和示范工地,受到了政府主管部门、建设单位和同行的一致好评,成为公司对外展示形象的又一张靓丽名片。  4、争先创优,赶学比超氛围不断增强。继续开展了“突出贡献员工”、“岗位奉献员工”等评选活动。今年共评出40名突出贡献员工、13名岗位奉献员工,南京分公司党总支等6个党组织被评为局先进党组织,苏州分公司党总支等6个党组织被评为集团公司先进党组织。全年共有42人次获得省级及以上表彰,其中9人获国家级荣誉。受表彰的荣誉,涵盖了企业管理、质量安全、项目管理、文化宣传、党务工作等各工作条线,分布于公司中高层以及管理的一线员工等,充分体现了“人人创佳绩,处处争一流”企业精神的丰富内涵。  5、主动作为,切实发挥群团组织桥梁纽带作用。组织员工节日聚餐、外出旅游、户外运动、体检等活动,并在三八妇女节、八一建军节等节假日给员工送上节日的祝福。积极开展扶贫济困活动,西北分公司党总支组织党员参观了中国乌鲁木齐sos儿童村,走进了儿童村家庭,对孤儿们进行了亲切的慰问,并勉励他们好好学习;项目经理殷建春同志自发申请,在镇村的协助下,组织成立了“吉坝乡连爱心协会”。集团公司党委被评为南通市“五星党建示范点”,集团公司工会被省总工会授予“安康杯”优胜企业荣誉,被南通市总工会授予“南通市十佳模范职工小家”荣誉;集团公司机关团支部被评为南通市青年文明号。  会上,董事长兼党委书记张晓华在警示教育讲座之后作了重要讲话,他说,这次大会既是警示教育大会,也是公司党委对大家的一次集体廉政约谈,希望大家知敬畏、明底线,真正遵规守纪、依法办事、崇德向善、担当尽责。董事长要求全体党员干部要把好交友关、要把好金钱关、要把好权力关。要严肃公司财经纪律、严控经营管理风险、加大制度执行力度、健全廉洁风险防控机制、营造风清气正氛围。党风廉政建设只有进行式,没有完成式,就好象人生没有彩排,每天都是现场直播。希望大家通过本次警示教育大会,真正做到“四惜”:珍惜岗位、认真履职、敬业奉献;珍惜当下,严格自律、克已奉公;珍惜自由、严守规矩、守住底线;珍惜所有、克勉修身、提高境界,做一名企业认可、股东满意、员工放心、家人安心的好领导、好党员、好员工,为推动公司和谐稳健发展做出新的更大的贡献!

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  2月16日上午,集团公司党委在建总大厦三楼会议室隆重召开了年度党员大会,会上董事长兼党委书记张晓华作了重要讲话,党委副书记兼工会主席赵勇前代表公司党委作了年度党建工作报告,会议由总经理兼党委副书记魏进主持。会议期间,还组织举办了一场党风廉政建设知识讲座,邀请了区公安局经侦大队副大队长顾杰到会主讲。

  会议首先听取了党建工作报告,报告认为 2018年,集团公司党委紧紧围绕企业工作方针,扎实开展“项目党建”、“轨道工地党旗扬”主题活动,纵深推进“两学一做”学习教育常态化制度化,为实现各项经济目标提供了有力的政治保障和精神动力。主要表现在以下几个方面:

  1、以学促做,不断强化政治理论引领。制定了2018年党委工作计划,组织学习了《中国共产党章程(修正案)》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党的政策及企业文件;在庆祝改革开放40周年之际,南京分公司党总支、内蒙山西分公司党总支、北京分公司党支部分别组织收看了 “庆祝改革开放40周年纪念大会”、40周年专题政论片《必由之路-立国之本》,参观了庆祝改革开放40周年大型展览”;在纪念建党97周年期间,集团公司党委与南通人行、通州人行、通州建行等四家单位,联合开展了迎“七一”党建联创活动;区建管局机关党支部会同所属系统党组织全体党员,来到集团公司轨道交通项目部,与项目部党支部开展了“七一”主题日纪念联创活动;苏州分公司、徐州分公司、内蒙山西分公司党总支、北京分公司、山东分公司党支部分别组织了全体党员赴爱国主义教育示范基地进行参观、学习,缅怀革命先烈,重温党的历史。

  2、凝心聚力,充分发挥党组织核心作用。一是抓班子建设。年初,集团公司党委、工会严格按照《党章》和选举办法有关规定,选举产生了新一届党委、纪委和工会委员会。同时,根据年初公司人员变动情况,配齐配强了党务干部,并涌现出一批优秀的党务工作者。二是抓队伍建设。在年初经公司党委推荐,5名入党积极分子参加了建设系统发展对象培训班,全年办理预备党员转正6名。三是抓制度建设。发布推行了新版《企业管理制度》、《奖惩条例》。试行期间,党委会同行政、联动前方,共同组织开展了“学制度、用制度”宣贯活动,确保制度和条例深入贯彻到全公司。四是抓人才建设。在省人社厅公布的南通市2018年度建设工程高级专业技术资格评审结果中,集团公司有23人榜上有名,取得了高级工程师资格,相比往年,申报人数、通过数量均创历史新高;丁海峰同志入选南通市“226高层次人才培养工程”培养对象。

  3、推陈出新,积极推进项目党建工作规范化。开展了“三化三创”、“三亮三树”、“三联三融”轨道工地党旗扬主题活动。成立了轨道交通五标段项目部临时党支部,配备了专职党支部书记、副书记、工会主席、党群干事,在项目工地设置了党员个人二维码,组建党员突击队,制定了“5 3”服务内容,叫响了“我是党员,向我看齐”的口号;建立了轨道交通学社、党建领航服务站、党员教育实境课堂、党员书屋、乒乓球室、篮球场;开展了安全生产党员结对、行为安全之星活动,划分安全生产责任区,鼓励党员履职担当。“修身律己、快乐工作、健康生活”的文化理念在城市轨道交通1号线工程项目部得到有效贯彻和执行,获得了“南通轨道交通融合党建杯”首届乒乓球友谊赛冠军、篮球赛第一名、轨道交通“融合党建带”首届合唱比赛二等奖,并屡次在党建、质量、安全等方面成为观摩工地和示范工地,受到了政府主管部门、建设单位和同行的一致好评,成为公司对外展示形象的又一张靓丽名片。

  4、争先创优,赶学比超氛围不断增强。继续开展了“突出贡献员工”、“岗位奉献员工”等评选活动。今年共评出40名突出贡献员工、13名岗位奉献员工,南京分公司党总支等6个党组织被评为局先进党组织,苏州分公司党总支等6个党组织被评为集团公司先进党组织。全年共有42人次获得省级及以上表彰,其中9人获国家级荣誉。受表彰的荣誉,涵盖了企业管理、质量安全、项目管理、文化宣传、党务工作等各工作条线,分布于公司中高层以及管理的一线员工等,充分体现了“人人创佳绩,处处争一流”企业精神的丰富内涵。

  5、主动作为,切实发挥群团组织桥梁纽带作用。组织员工节日聚餐、外出旅游、户外运动、体检等活动,并在三八妇女节、八一建军节等节假日给员工送上节日的祝福。积极开展扶贫济困活动,西北分公司党总支组织党员参观了中国乌鲁木齐sos儿童村,走进了儿童村家庭,对孤儿们进行了亲切的慰问,并勉励他们好好学习;项目经理殷建春同志自发申请,在镇村的协助下,组织成立了“吉坝乡连爱心协会”。集团公司党委被评为南通市“五星党建示范点”,集团公司工会被省总工会授予“安康杯”优胜企业荣誉,被南通市总工会授予“南通市十佳模范职工小家”荣誉;集团公司机关团支部被评为南通市青年文明号。

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发布时间:2019-07-04 00:00:00

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